我2016年生孩子，当时产假只有90天（孕检加分娩），我是晚育又属于难产，医院开了证明，结果回去办理手续的时候，计生办的人说政策变了，只能给75天！！！顿时火冒三丈，打了市长热线，也打了省妇联的投诉，最终她们以市政府文件为由，只给了75天假期，还让我们去市妇幼保健院开具证明，证明是难产并符合延长产假条件！！！气死我了！！！
后来………本来应该2016年才休完假的我，因为单位拖欠工资以及种种矛盾，2016年底选择了辞职………………重点来了！！！我前老板居然在离职手续办理完后几天，主动给我补发了当年欠发的工资和绩效工资，还有生育津贴！！！
文照轩优质答主产假是指女性职工因生育孩子而享有的带薪假期。随着社会的发展，产假一般是给予女性职工生育期间的休息时间，产假较长。各国的产假也不尽相同。中国一般产假为98天。产假和计划生育假是国家规定女职享有的两大假期，在中国，各地计划生育法规对计划生育假的长短都有明确规定，应当执行。
晚育是指按规定要求推迟3年以上进行初育。晚育者，经单位批准，产假可延长60天，产假期间工资照发。
女职工怀孕流产的也给于一定的假期，假期长短根据怀孕时间确定，具体为：
怀孕1个月（含1个月）以内流产的，假期为15天；怀孕1个月以上、3个月（含3个月）以内流产的，假期为20天；怀孕3个月以上、4个月（含4个月）以内流产的，假期为30天；怀孕4个月以上、7个月（含7个月）以内流产的，假期为42天；怀孕7个月以上流产（死胎）的，假期为90天。
