激励的作用有哪些？
1、激发个体的潜能 一般人在进行某项活动时，总是尽量回避困难的，以免受到挫折与失败，但杰出的人是例外，他们的特点在于敢于接受挑战，在克服困难的过程中，挖掘个人的潜力，取得卓越的成绩。这种由激励带来的成就感又会反过来继续刺激个体的积极性。于是，个人潜能得到了充分地发挥和展现了。
2、提高员工的素质 员工在接受了激励之后，一般都会努力完成组织交代的任务，同时会在完成任务的过中提高自己的能力和素质。因为一个人只有在完成任务的同时，才能体现自身价值，得到别人的认同和尊重；而只有不断地完成更有难度的任务，才能不断地实现自我超越，最终达到理想的境界。
3、提升企业的业绩 美国西点军校曾对600名毕业生作过一项追踪调查，结果发现有50%以上的毕业生成为各个行业的领袖人物。他们当中有军队里的中将，也有企业界的巨子；有人担任国家元首，也有人只是一个小公司的经理。但这些成功人士的共同点是：他们在少年时代都受到很好的激励。 没有激励，人就会失去工作的激情，从而降低工作的效率，甚至可能毁了一个人的前途。所以好的激励能够让人保持高昂的情绪和奋发向上的精神，从而提高工作绩效。