华为年终奖几个月工资?

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我当年21年年终奖发了五个月,20年年底发的20年的半年奖发了三个月,加上十三薪,就是六个月的工资。 我觉得这个数应该算合理吧,毕竟加班也很厉害,尤其是海思那些同事更是疯狂加班,而且他们的年终奖是按全年绩效发的,比研发序列的其他部门都高一些。 还有,华为的年终奖是有数的,你发多了就会有人举报给你降下来,反正我是亲眼见过好几个因为年终奖超过上限被降了的,所以不要想太多。

至于大家说的三年一涨,其实也不对,我20年的年终奖和23年的差不多,我朋友去年年终奖26+,今年也是26+。另外,听说华为现在没有所谓的三年一涨了,都是按照你个人的表现来定。 不过我也看到网上有人说自己四年没涨了,我不知道真假,反正我没遇到这种情况。

至于说华为员工平均年薪80万的,我觉得肯定有水分,首先华为员工平均工资肯定不到50万,而且很多基层员工也没那么高的税前收入,就我所知,很多一线部门的员工税前也就40-50上下,这还是在深圳这种地方,其他地方的更少了;其次这个数据应该是指包括年终奖在内的所有现金加一起的平均值,但是大家都不可能把年终奖拿出来平摊到每个月的应发工资里啊,而且华为的应发工资本身就不高,再平摊就更少了。

优质答主

2015-2016年的年终奖,是我在公司里最后一年了,我入职的时候才35岁,现在39岁了(今年就要40了)。 我的年终奖是从第8个月的工资开始发起,一直发到第二年度的6月份,共发了7个月左右吧,具体数字忘了,毕竟已经过去了好几年了。 我是负责海外市场的,每年年底奖金会有一笔,因为需要出国出差,所以可能比国内的同事多一些,但是还是没国内的多(国外客户都是按美金付钱),而且还要交很多关税,非常麻烦。

在第三年或者第四年的时候,还有一笔年终奖,当时也是发了大概两个月左右的年终奖呢,具体的也忘记多少了,不过那两年手机销量非常好,我们部门人手一台最新款Mate9Pro,每人还配了一个折叠屏电脑和一个手写板,哈哈。

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