必胜客多少一个月？
今年刚毕业，来天津找必胜客餐厅工作了，通过面试和培训，但是还没正式入职。在培训过程中发现一些问题和疑惑，和大家一起分享下 首先，必盛客的薪资结构是底薪+工时补贴+奖金（绩效） 但是没签劳动合同，只发了两个月的工资条（截图） 我的疑问有：
1.没有劳动合同是否合法？（我听说试用期也应该有）
2.如果按小时付薪，是否应该提供相应的工时记录？
3.每月两百块的奖金是否合理？（听说百胜集团是这个数的三倍左右） 4.入职三个月后没转正怎么办？（听说是以试用期的标准发放工资）
5.入职后缴纳五险一金吗？（听说入职满一年才会缴纳，而且公司会按最低基数交纳） 通过知乎和其他渠道我了解到，像百胜这样的连锁餐饮企业的薪资和待遇其实挺稳定的，虽然各个餐厅会有偏差，但因为系统内人员流动较大且严格，所以总体来说对于员工还是相对“宽容”的；而像我家附近这些私人企业（火锅、烤肉、川菜）的餐厅，老板们却经常以“财务紧”、“生意不好”、“没钱赚”等理由拖发工资甚至不发工资。
通过在必胜客的培训和学习，我发现这个公司的流程和服务要求确实比其他地方要严格很多（这也是百胜连锁店的通用特点吧），而且作为西式快餐连锁店，它的经营模式也比较成熟，员工在工作过程中也比较少出乱子。
在这里也提醒即将入职的伙伴，在填写简历的时候千万不要刻意夸大了自己的经历！我因为简历上写了曾在星巴克做过兼职，而被店长特意问及好多问题（怀疑我兼职时间不够），后来经过多方打探，才知道星巴克是绝对不用临时员工的！ 所以，如果面试上了，而你的简历又写了在某家公司干过又没有说明只是短期兼职的话，可能面对的就是店长一系列的追问..... ps 有小伙伴问我在哪看到招聘信息的，因为我是在同城招聘上面投的简历，所以只有同城能查到投递记录。