产假三个月够了吗？
不知道题主是刚刚工作就想休超长假期还是已经生完孩子觉得假期不够，对于这两类问题我都有经历过，所以就这两个问题写一份短一点的解答。 首先，不管怎么样，国家赋予我们的生育假期都是最基础的保障。但是很多公司都会以各种理由让我们事假、病假、调休等，甚至直接按旷工处理！
第二，关于假期是否够用的问题，这要看你分娩时的情况和产后恢复情况而定，一般情况下3个月是完全足够的。但如果出现难产、大出血等情况可能就需要延长，如果在月子期间出现发烧、排恶露不止也可能需要延长。如果在你3个月产假结束之后身体仍然没有完全恢复，也可以再次向单位申请休假，这时就看单位的政策了，好的单位可能会继续给你假让你养身体，差点的单位就可能以种种理由拒绝你的诉求。当然如果你在3个月之内感觉身体状况已能胜任原来的工作的话也是可以提前回去的。
第三，我们除了国家的法定假期以外，还有很多福利可以享有的。比如，北京的女性职工在生育之后还可以再领取90天的奖励假，这个假是不上班而发放工资的；另外，在哺乳期还会有6个月的哺乳假（男职工也有相应的护理假），在这6个月内只要不耽误工作、不影响企业正常生产经营都可以享受全薪待遇。所以，无论怎样，我们作为劳动者都是享有福利政策的。